本考评细则以学期为单位对教师进行教学业绩考评，总分为100分。 执行人：教导处 一、完成教学任务分（5分） 教师能正常履行教学职责，完成学期教学任务计5分。未完成教学计划者，由教导处按教学任务未完成的比例扣分。（如某一科未完成教学任务的20％，则此5分只能得到80％为4分。）几科可累计扣分，扣完为止。 二、学生数系数分（5分） &n...

1、根据《国旗法》有关规定，学校每周一举行升旗仪式，由学校德育领导、政教处、团委负责实施。 2、升旗仪式基本程序为： 　（1）列队 　（2）出旗 　（3）升国旗（奏国歌） 　（4）国旗下讲演 　（5）值周通报 3、原则上要求全体教职员工都参加升旗仪式。应该参加升旗仪式而不能参加者，应向有关领导请假，无故不到者，按不参加学校集...

  　　为了进一步规范学校内部管理，树立良好的教师形象，全面、客观、公正地评价每位教师的师德师风，激励教师在竞争的社会环境中，不断进取，尽职尽责，培养教师“校兴我荣，校衰我耻”的思想观和社会主义荣辱观，促进学校各项工作开展，特制订本规范。 一、依法执教（10分） 全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家...

  　　根据上级相关精神，结合学校实情，特制定南源学校教师学年度师德师风考核实施方案如下： 一、成立师德师风考核工作领导小组，涂润平任组长，付年喜、黄任强、陈荣巍任副组长，邹献平、方英凤、许勇豪、蓝秀琴、纪仁鹏及教师代表二人（全体教师临时推举）为成员。领导小组全权负责考核及上报任务。 二、考核等次：根据个人表现，考核划...

    为进一步调动广大教职工的工作积极性，现根据中央、省、县关于义务教育学校绩效工资分配实施的相关文件精神，结合我校实际情况，经校班子会研究和校委会讨论，特制定2019年绩效奖励性工资发放细则试行如下： 　 　一、指导思想 　　 为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，稳...

　　为更加有效的增强我校教师工作积极性，对其个人一学年来的工作进行德、能、勤、绩等方面工作进行综合考核并量化评分。特制定桃陂学校教职工工作量化评估方案如下（本方案共四大项，总分为100分）： 一、师德师风（30分） 根据《桃陂学校教师师德师风考核实施方案》对教职员工进行师德师风考核，按满分40分折算。 二、组织管理能力（5分） 能正常履...

  　　为了进一步规范学校内部管理，树立良好的教师形象，全面、客观、公平、公正地评价每位教师的师德表现，激励教师不断进取，尽职尽责，培养教师“校兴我荣，校衰我耻”的思想观和社会主义荣辱观，促进学校各项工作开展，特制定桃陂学校教师学年度师德师风考核实施方案如下： 一、成立师德师风考核工作领导小组，校长任组...

    　　为更加有效的增强我校教职工工作积极性，对其个人一学年来的工作进行德、能、勤、绩等方面工作进行综合考核并量化评分。特制定南源学校教职工工作量化评估细则如下（本细则共四大项，总分为100分）：  一、师德师风（10分） 根据《桃陂学校教师师德师风考核细则》对教职员工进行师德师风考核，按满分10分...

　　本细则均采取加分制，没有最高分限制。 一、教龄：从参加教育工作开始计算，按每周年硕士2.0分、本科1.2分、专科1分、中师0.8分、中专及20年以上教龄的高中毕业生0.6分、其它学历0.5分计算得分，不封顶。 二、已评现职年限：每周年计1分，不封顶。 三、学科带头人、职务：学科带头人，按国家、省、市、县级分别计15分、1...

一、每学年教职员工评优评先将参照《桃陂学校教职工工作量化评估细则》中的个人得分，按得分高者优先原则评出乡级（学校级）先进、得出学年度工作考核优秀人员。 二、向上级推荐的相关先进人选原则上其教学成绩和学年度工作量化分排名均应靠前，量化排名列全校半数以下不予考虑。 三、每学年学校将在九月十日前评出两名乡优秀教育工作者（仅限于校中层干部...

1、参加教研会议考勤：（5分）积极参加各级各类教研培训，迟到、早退一次扣0．5分，无故旷校级会一次扣1分，旷校级以上会一次扣2分，扣完为止。 2、每位未满45周岁的教师每学年上公开课（公开课由教研组在学期初统一安排）一次，完成任务计20分，未完成不计分。满45周岁教师此项计满分。 3、网络学习：（20分）每位教师每月至少在《江...

桃陂学校教师教学成绩考评细则 　　为便于操作，本细则在量化时按100分计算。（作为《桃陂学校教职工工作量化评估细则》中的教学效果分打分时，则将此100分化为30分计算。）    一、完成教学任务分（20分） 教师能正常履行教学职责，完成学期教学任务计20分。未完成教学任务者，由教导处按教学任务未完...

　　为了加强学校班级管理，进一步调动班主任工作积极性，激发学生积极上进的活力 ，促进学生良好习惯的养成，结合学校实际，经研究决定，特修订此班级管理量化评估细则。     一、考评方式 　　以班级为单位，以一学期为限（牵涉到学年度工作则以两学期均值为准计分），对班主任工作进行量化评估，评估工作由桃陂学校德育工作...

      为弘扬先进，树立典型，充分调动广大教师的积极性，激发教师工作 热情；发挥先进教师的辐射、引领作用。根据县教育体育局相关文件精神，结合学校实际情况，特制订如凤二小教师“评优评先”工作实施办法。 一、评选的原则 1.坚持择优推荐，注重实绩的原则。 2.坚持公开、公平、公正的原则...

　　学校采用APP软件钉钉进行考勤打卡，经研究特提出几项钉钉考勤补充规则如下： 一、第一次上、下班为上午时段，打卡时间分别为7:30-8：30，12：00-13：00。第二次上、下班为下午时段，打卡时间分别为14：00-15：00，16：25-17：25（周五下午放学打卡时间为14：45-15：45）。 二、严格执行上、下班考勤打...

一、指导思想 　　为了更好地执行学校工作计划， 加强管理， 稳定教育教学秩序， 完成教育教学任务， 保证考勤制度的全面落实，根据有关规定，结合我校实际，制定本制度。 二、考勤对象 　　桃陂学校全体在编在岗教职员工。 三、考勤办法 1.日常签到与校级领导或行政值日校委随时督查相结合。 2.采用百分制进行量化。 四、考...

  桃陂学校教学常规暨校本教研工作目标评估细则 A级指标 B级指标 权重 评估方法 得分 工作计划 学校教学工作计划：教导处必须开学一周内制定学...

桃陂学校教学常规实施细则及评分标准 　 母项 子项 内容与要求 分值 检查方法及标准 一、授课计划总结 1 教师在本学期初认真撰写了授课计划或教学进度安排表及结束工作总结。 2 查看...

　　为充分调动广大教师工作积极性，激发教师工作热情，提高我校教育教学质量，特制定本方案 一、制定学校教学质量评估领导小组   领导小组组长：涂润平   副组长：黄任强    成  员：付年喜 陈荣巍 邹献平 方英凤 蓝秀琴 章毅 黄高荣 纪仁朋 符欢欢 吴心怡 奖项...

　　国旗是一个民族的象征，是一个国家整体形象的代表，每一个中华人民共和国公民都应尊重国旗，爱护国旗，遵守《中华人民共和国国旗法》的有关规定。为更好的对学生进行爱国主义、集体主义教育，增强民族凝聚力，强化民族自尊心和自豪感，金东小学开展每周升旗活动，特制定《金东小学升国旗及国旗下讲话制度》。 一、升旗制度   ...